Pengertian Organisasi Kantor Menurut Para Ahli

September 02, 2024 Post a Comment

Pengertian organisasi kantor menurut para ahli

a. Organisasi perkantoran adalah suatu proses yang menjadi tempat orang-orang berinteraksi untuk mencapai tujuan kantor. b. Organisasi perkantoran adalah suatu rangka dasar yang menjadi tempat orang-orang melangsungkan kegiatannya untuk menerima, menyimpan, mengolah dan menyajikan informasi dan merawat aktiva.

Apa pengertian dari organisasi menurut para ahli?

Menurut Robbins (1994: 4) mengatakan, bahwa: “Organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.”

4 Jelaskan apa pengertian organisasi menurut SP Siagian?

Prof. Dr. Sondang P. Siagian Prof. Dr. Sondang mengatakan bahwa organisasi merupakan bentuk perserikatan atau persekutuan yang dilakukan oleh dua orang atau lebih untuk saling melakukan kerjasama dalam sebuah ikatan yang formal.

Bagaimana konsep organisasi menurut pendapat Sutarto?

Menurut Sutarto (1985) bahwa organisasi adalah sistem yang saling berpengaruh antar orang dalam kelompok yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Menurut Herbert and Gullet bahwa yang dimaksud dengan pengorganisasian merupakan proses yang mana struktur suatu organisasi dibuat dan ditegakan.

Mengapa organisasi kantor penting?

Keuntungan Menggunakan Struktur Organisasi Membantu mencapai target atau tujuan perusahaan lebih cepat. Deskripsi pekerjaan karyawan yang jelas. Koordinasi antar unit, fungsi atau bagian serta pembagian wewenang dan juga tanggung jawab lebih jelas. Mampu mengurangi konflik internal yang bisa terjadi dalam perusahaan.

Apa saja prinsip organisasi kantor *?

B. Prinsip Organisasi Perkantoran

Prinsip tujuan.
Prinsip kesatuan fungsi. ...
Prinsip hubungan individual. ...
Prinsip kesederhanaan. ...
Prinsip wewenang sepadan dengan tanggung jawab. ...
Prinsip laporan kepada pimpinan tunggal. ...
Prinsip kepengawasan dan kepemimpinan. ...
Prinsip jangkauan pengawasan.

Apa pengertian dari organisasi menurut pendapat ahli min 2 ahli?

- J. William Schulze. Organisasi adalah penggabungan dari orang-orang, benda-benda, alat-alat perlengkapan, ruang kerja dan segala sesuatu yang berkaitan dengannya, yang dikumpulkan dalam hubungan yang teratur dan efektif untuk mencapai tujuan yang diinginkan. - Ernest Dale.

Apa Pengertian organisasi Menurut James D Mooney?

Menurut James D. Mooney pengertian organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mewujudkan tujuan bersama.

Apa pengertian organisasi menurut Max Weber?

- Max Weber. Pengertian organisasi adalah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing-masing fungsi tertentu.

Apa itu organisasi Menurut Stephen P Robbins?

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut :Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu

Apa pengertian organisasi menurut charter I Bernard?

2 Pengertian Organisasi Menurut James D, pengertian organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai suatu tujuan bersama. Sementara menurut Chester I Barnard, organisasi didefinisikan sebagai suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Apa itu organisasi bisnis menurut para ahli?

Menurut Grififin dan Ebert (2007) bisnis adalah organisasi yang menyediakan barang atau jasa dengan maksud mendapatkan laba. Menurut Prof. Owen bisnis adalah sebuah perusahaan yang berhubungan dengan produksi dan distribusi barang-barang untuk dijual ke pasaran ataupun memberikan harga pada setiap jasanya.

Apa saja ciri ciri dari organisasi?

Ciri-Ciri Organisasi

Sekumpulan orang. Organisasi harus terdiri dari dua orang atau lebih manusia yang sadar dalam membentuk organisasi, sama dengan terbentuknya suatu kelompok.
Memiliki tujuan bersama.
Adanya kerjasama. ...
Memiliki aturan. ...
Memiliki pembagian tugas.

Apa peran organisasi perusahaan?

fungsi organisasi bagi sebuah bisnis adalah dapat memudahkan Anda dalam mem-break down pekerjaan yang dilakukan dalam rencana kegiatan, dan organisasi tersebut akan di kelompokan menjadi satu grup sesuai dengan masing-masing jabatannya.

Struktur organisasi apa saja?

Jenis-jenis Struktur Organisasi pada Perusahaan

Struktur Organisasi Fungsional (Functional Structure Organization)
Struktur Organisasi Divisional (Divisional Structure Organization) ...
Struktur Organisasi Lini. ...
4. Struktur Organisasi Lini dan Staff. ...
Struktur Organisasi Matriks (Matrix Structure Organization)

Apa yang menjadi tujuan organisasi?

Tujuan organisasi secara umum adalah sebagai berikut: Mencapai atau merealisasikan keinginan atau cita-cita bersama dari tiap anggota organisasi. Mendapat keuntungan dan penghasilan bersama-sama. Mengatasi terbatasnya kemandirian dan kemampuan pribadi untuk mencapai tujuan bersama.

Apa saja bentuk bentuk organisasi?

Ada tiga bentuk organisasi, yaitu: organisasi garis/lini/jalur, organisasi garis dan staf, dan bentuk organisasi fungsional.

Kantor memiliki 5 fungsi apakah fungsi dari kantor tersebut?

Kantor sendiri memiliki beberapa fungsi yang di antaranya adalah, menerima informasi, merekam informasi, mengatur informasi, memberi informasi serta melindungi aset atau harta.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan struktur organisasi menurut 3 para ahli?

Menurut Robbins & Judge (2014 :231) Struktur organisasi adalah untuk menunjukkan bagaimana tugas pekerjaan secara formal dibagi, dikelompokkan dan dikoordinasikan secara formal. (how job tasks are formally dividend, grouped, and coordinated). organization.

Apa yang Anda Ketahui 3 Teori Organisasi?

Pada perkembangannya, teori organisasi sendiri telah mengalami berbagai perubahan yang terjadi dari masa ke masa yang dapat dilihat melalui berbagai variabel yang menjadi pusat perhatiannya, yang digolongkan menjadi tiga yaitu teori manajemen ilmiah, teori hubungan antar manusia, teori aliran kuantitatif.